SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Compensation : C-THR86-2411
考試編碼: C-THR86-2411
考試名稱: SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Compensation
更新時間: 2026-08-28
問題數量: 82 題
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SAP C-THR86-2411 考試大綱主題:
| 章節 | 目標 |
|---|---|
| 主題 1: 報表與整合 | - 分析與整合
|
| 主題 2: 薪酬規劃執行 | - 工作表管理
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| 主題 3: 資格與指南 | - 業務規則與資格引擎
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| 主題 4: 薪酬範本設定 | - 設計薪酬工作表
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| 主題 5: 薪酬管理與概述 | - 薪酬規劃概念
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最新的 SAP Certified Associate C-THR86-2411 免費考試真題：
問題 #1
A customer is using the Standard Manager hierarchy would like the following approval process:
1.Planning Manager
2.Next Level Manager
3.Reward Team member who launched the forms How will you set this up in the Route Map?
A. Employee Manager - User
B. Manager - Manager's Manager - User
C. Employee Manager - Originator
D. Manager - Manager's Manager - Originator
問題 #2
Which of the following scenarios involving a Lookup table are valid solutions to a customer requirement?
Note: There are 2 correct answers to this question.
A. To determine the proper Event Reason for EC publishing based on employee Country.
B. To choose between two Event Reasons for EC publishing based upon whether an employee received a promotion with their pay adjustment.
C. To determine a budget percentage that is based upon employee Country Job Category.
D. To determine the median salary of an employee based upon Pay Grade, Legal Entity, FTE.
問題 #3
Your client wants to restrict entry into the Lump Sum field to only members of the reward team. How can you achieve this?
A. Set the Lump Sum field to read-only to prevent planners from using it.
B. Use field-based permissions on the Lump Sum field a permission group of named individuals.
C. Update guidelines to put a hard stop on the Lump Sum field set all of the guideline values to 0.
D. Use mass actions through the Executive Review.
問題 #4
Which of the following customer scenarios is a good use of the Suppress Statement function? Note: There are
2 correct answers to this question.
A. Employees in one country get a statement at a different time from those in other countries.
B. Employees who were hired after a certain date do NOT get a statement.
C. Employees who have an RSU grant get a statement, but those without an RSU grant do NOT get a statement.
D. Employees who are on a performance improvement plan get a different statement from those who are not.
問題 #5
Which actions are controlled by role-based permissions? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Updating a Compensation Statement
B. Editing columns on a worksheet
C. Making changes through Executive Review
D. Opening compensation worksheets
問題與答案：
| 問題 #1 答案： C | 問題 #2 答案： A,C | 問題 #3 答案： B | 問題 #4 答案： B,C | 問題 #5 答案： A,C |
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