SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 1H/2023 : C_THR96_2305
考試編碼: C_THR96_2305
考試名稱: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 1H/2023
更新時間: 2026-11-10
問題數量: 82 題
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SAP C_THR96_2305 考試大綱主題:
| 章節 | 權重 | 目標 |
|---|---|---|
| 主題 1: 基準比較與系統設定 | < 10% | - 管理基準比較數據 - 設定基準比較選項 |
| 主題 2: 維度編輯器與階層權限控管 | 11% - 20% | - 設定維度屬性 - 實作階層權限控管 - 維護階層架構 |
| 主題 3: 人力分析系統架構 | < 10% | - 辨識系統整合介面 - 瞭解人力分析系統元件 |
| 主題 4: 數據問卷與規格文件 | 11% - 20% | - 分析客戶需求 - 製作數據問卷 - 解讀規格文件 |
| 主題 5: 報表發布與系統管理 | < 10% | - 管理使用者存取權限 - 設定報表發布方式 - 排程執行報表 |
| 主題 6: 人力分析數據整合平台 | 11% - 20% | - 管理數據整合平台作業流程 - 監控數據載入狀況 - 排除作業處理異常 |
| 主題 7: 事實表與指標計算 | 11% - 20% | - 建立指標與計算公式 - 設定簡易與複雜事實表 - 驗證指標計算結果 |
| 主題 8: 數據擷取與暫存作業 | 11% - 20% | - 驗證來源數據 - 設定數據擷取作業 - 管理暫存環境 |
最新的 SAP Certified Application Associate C_THR96_2305 免費考試真題：
問題 #1
A customer has defined the following EVENT codes for their movement logic from EMP_JOB_INFO_T table: Hire is identified where EVENT External Code = H (Hire) and R(Rehire) Promotion is identified where EVENT External Code = 8 (Promotion) Transfer is identified where EVENT External Code = 6 (Transfer) and
16 (Job Change) Other Movement is identified where EVENT External Code = 23 (Return to Work) Termination is identified where EVENT External Code = 26 (Termination). What possible Event Lists can you create to capture all employee movements for this customer? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Create 3 Event lists: Hire and Promotion event codes. Transfer event codes. Termination and Other Movement event codes
B. Create 5 Event lists: Hire event codes. Termination event codes. Promotion event codes. Transfer event codes. Other Movement event codes
C. Create 3 Event lists: Hire event codes. Termination event codes. Promotion, Transfer, and Other Movement event codes
D. Create 1 Event list: Hire, Termination, Promotion, Transfer, and Other Movement event codes
問題 #2
What do you use a calculated column for in SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA?
A. To add a level to the structure of a dimension
B. To add additional logic to a base input measure or dimension
C. To create aggregations (or pivots) in data
D. To create custom measures
問題 #3
What is included in a Fact table? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Hierarchy structure
B. Only the most recent data change
C. Employee details
D. IDs to link to dimension tables
問題 #4
In which phase of the SAP SuccessFactors Workforce Analytics project plan does the technical implementation lead perform the following activities?
A. Deploy
B. Assist in Resolving Site Issues
C. Prepare
D. Set up Data Staging Framework
E. Realize
問題 #5
Why would you suggest that a customer implement Workforce Analytics (WFA) on SQL Server instead of WFA on HANA? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Because the customer needs to use SAP ERP HCM as the data source
B. Because the customer needs to use analytics tiles in the Insights panel
C. Because the customer needs to use strategic workforce planning
D. Because the customer needs to use WFA data in SAP Analytics Cloud
問題與答案：
| 問題 #1 答案： C,D | 問題 #2 答案： B | 問題 #3 答案： C,D | 問題 #4 答案： E | 問題 #5 答案： A,C |
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